抓住機遇 埋頭苦干——2011年西安分公司新員工入職培訓報道
春天是播種希望的季節(jié)，在此新春伊始之際，西安分公司于2011年3月3日至4日開展了新員工入職培訓。公司董事長李大鵬、副總經(jīng)理趙小勛、羅杰以及公司總部相關(guān)部門負責人分別到場參與了授課培訓。
首先，公司董事長李大鵬精彩講解了“延長集團在‘十二五’發(fā)展中面臨的機遇和挑戰(zhàn)”，闡述了當前國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢下集團發(fā)展的挑戰(zhàn)與機遇，號召大家在集團公司持續(xù)快速發(fā)展的重要時期要堅定信心、抓住機遇、埋頭苦干，為延長石油在“十二五”期間再上新臺階貢獻自己的力量。
副總經(jīng)理羅杰為大家介紹了公司歷史、組織機構(gòu)及規(guī)章制度，使新員工們更直觀地了解了公司企業(yè)文化與使命，理解了嚴格遵守各項規(guī)章制度的必要性，加強了認同感與集體凝聚力。
副總經(jīng)理趙小勛也向大家作了工程項目管理方面的培訓，結(jié)合國際工程項目管理規(guī)范和管理經(jīng)驗，介紹了在各項制度、流程、標準和規(guī)范下如何抓進度、控成本、保質(zhì)量，保障公司項目的成功交付。
最后，質(zhì)量管理部給大家講解了公司的質(zhì)量管理體系和流程，并用實例介紹了設(shè)計規(guī)范，使“質(zhì)量至上”的觀念深入人心。
培訓期間，員工們踴躍發(fā)言提問，紛紛表示要在新的崗位上加強團隊凝聚力，艱苦奮斗，奮勇爭先。通過此次培訓，全體參訓者系統(tǒng)學習了企業(yè)文化理念，深入了解了工作流程規(guī)范，達到了預期的培訓效果。